OCTOLAB

OBSERVATOIRE ET CABINET-CONSEIL EN INNOVATION ORGANISATIONNELLE

LA GOUVERNANCE

LA GENETIQUE DE NOTRE ORGANISATION

Un Observatoire

Un Cabinet-conseil

Une approche Transdisciplinaire

Une expertise Organisationnelle

Un LABoratoire d’innovation

L’ETYMOLOGIE DU PROJET

Octo, qui signifie huit en latin est synonyme d’infini, de créativité, de lien.

Lab, qui n’est autre que la contraction de laboratoire renvoie à la capacité de faire des expériences, de la recherche, d’innover.

Pourquoi un poulpe ? Symbole de stratégie, de savoir, d’inventivité, de flexibilité, et d’intelligence, le poulpe représente l’adaptabilité dont nous devons faire preuve pour nous préparer au monde demain.

Alors, convaincus?

NOS MISSIONS

Appréhender, décrire, analyser et comprendre les innovations organisationnelles.

Apporter notre expertise aux entreprises en matière de RH, Responsabilité Sociale de l’Entreprise et Théâtre d’entreprise.


L’EQUIPE

Notre organisation est constituée d’une équipe pluridisciplinaire issue du terrain et du monde de la recherche.

La force de l’observatoire réside dans la composition de ses membres.

Tous les octolabeurs sont des professionnels soit de la recherche, des RH, des RSE ou encore du théâtre.

Les avantages de notre transdisciplinarité :

Réfléchir mutuellement aux évolutions de l’entreprise

Capitaliser de la connaissance organisationnelle

Proposer des solutions innovantes aux organisations

Apporter des conseils basés sur une méthodologie collégiale


L’OBSERVATOIRE

L’objectif de l’Observatoire NOVUM est d’étudier les innovations organisationnelles. Nous nous intéressons aux évolutions qui s’opèrent au sein des organisations. Son enjeu est de capitaliser de la connaissance sur les transformations mais aussi d’expérimenter des outils managériaux qui accompagneront les métamorphoses organisationnelles.

Nos thèmes de recherche touchent aux innovations quant à :

La gestion des ressources humaines

La responsabilité sociale des entreprises

La digitalisation des entreprises


NOS SERVICES

Le monde de demain implique des modifications névralgiques et profondes mais aussi une reconnexion entre l’individu, la société, les entreprises et le contrat social. Découvrez nos offres pour améliorer votre organisation.